CIS-來自於知識+

作者:藝術家

我做一套 CIS 基本價50萬起跳(上限不一定，也有非常多幾百萬的案例)根據內容多寡而定 ，基本上做一套CIS 是很費時又費力的一件事情，因為他〝最精簡〞的組織製作也起碼要有3個人，兩個行銷企劃、一個設計師。由業主的上上下下產業內外資訊開始收集分析出理性證據，證明範圍及方向，再交由設計師發揮設計，在設計上並且歸納出標準形象內容，錯誤及仿冒形象內容並延伸至事務用品或者是廣告形象，並與客戶不斷的開會討論，才完成然後製成企業形象手冊-最後註冊，註冊還長達一年檢驗期，真正註冊確立才算第一階段完成。



所以市面上看到的知名企業，或者是成功個人團體的〝標誌〞產生並非只是設計師天馬行空的瞎設計出來的，都是經過非常科學的驗證，所得到的結潤，即便是一橫一豎一個圈都蘊含著企業精神最重要的內涵，非一昧的追求流行或是特效，亦或設計師獨特喜好所產生的。



一個設計師的能耐..下列例子..提供參考

●你知道誠泰銀行的英文縮寫MB藏在誠字裡頭嗎

●你知道TOYOTA的標誌，其實是由所有的字母鎖重疊而成的嗎

●你知道SEVEN-ELEVEn的n為什麼要小寫嗎



市面上很多設計公司、SOHO、學生都在做，要找誰做都可以，每個業主有他考量的地方，當然有多少錢辦多少事，當大家嫌棄台灣沒有設計的同時，業主也該想想，是不是給予相對的酬勞，設計師也該更加充實自己，整個產業會更專業及活絡，最後呈現出來的結果經不經的起考驗，每個標誌都能夠放上50年，並不與社會產生脫節，才是真正的標誌設計。



其實企業實行 CIS 企業形象 不分大小及規模..

任何產業公司行號個人團體都可以創造出自己專屬 CIS

重點是為什麼要做 CIS（Corporate Identification System）。

根據韋氏大辭典的解釋，Identity的含意有三：

(1)證明、識別。(2)同一。(3)恆持。



CIS 是由三個關鍵

企業識別系統的構成要素，基本上是由下列三者所構成：

(1)理念識別（Mind Identity，簡稱MI）《老闆的經營理念、企業文化屬於思想層面》。

(2)活動識別（Behaviour Identity，簡稱BI）《員工貫徹企業傳達的理念或精神》。

(3)視覺識別（Visual Identity，簡稱VI）《具體的廣告形象傳達》



CIS產生的原因

企業內部自覺的需求：

（1）吸收人才、確保生產力

（2）激勵員工士氣、改造組織氣候

（3）提升企業形象與知名度

（4）提高廣告效果

（5）增進公司營業額

（6）統一設計形式、節省製作成本

（7）方便內部管理、活用外部人員





CIS導入的時機

（1）新公司設立，合併成企業集團

（2）創業週年紀念

（3）企業擴大營業內容，朝向多角化經營

（4）進軍海外市場，邁向國際化經營

（5）改善經營危機、活絡事業停滯

（6）消除負面印象，統一企業實態與企業形象

（7）企業改組或經營高峰更換，創新作風

（8）提升品牌與企業的共同性或品牌昇格為企業

（9）企業情報組織不一、管理系統欠缺

（10）營理念的重整與再出發

（11）競爭產品性格模糊、品牌差異性不明確